2 дня мы говорили о трудностях современного педагога, таких как: столкновение с реальностью, неуверенность ...

2 дня мы говорили о трудностях современного педагога, таких как: столкновение с реальностью, неуверенность в себе.
Сегодня разберём личные интересы и принципы. Как, работая в найме, не идти против себя.

Это очень важная тема. 
Трудно писать об этом, так как все что я напишу автоматом будет приписываться учреждениям, в которых работала. Это не так! 
В этом канале я делюсь и своим опытом и опытом коллег. Когда я посчитаю нужным, то напрямую укажу место/время и т. д., уточню, что это МОЯ история. Это принципиально важно для меня.

И так, мы изучили должностную инструкцию, подписали её. В процессе работы можем заметить, что помимо указанных в документе пунктов нам необходимо выполнять кучу негласных, устоявшихся правил. Некоторые из них могут расходиться с нашими представлениями, интересами, убеждениями. Но 🤷‍♀️ они годами складывались и повлиять на них скорее всего сразу и напрямую мы не сможем. 
Что-то решается выставлением личных границ на этапе подписания документов о приеме на работу, что-то постепенно. Какие-то требования можно модифицировать в процессе, таким образом мы выполним указание/просьбу и избежим ощущения внутреннего предательства. Игнорировать такие эмоции даже если это кажется мелочью, по моему мнению, не стоит. Иначе накопительным итогом получим ком претензий к себе и несправедливому миру)

Если таким образом решить «затык» не получается? 
Руководству нужен результат. Так? Если мы достигли его своим способом, соблюдая закон, это не вызовет сильного сопротивления. И со временем или сразу они скорее всего примут и наш способ😉

Выход есть всегда! Здесь и будем об этом говорить. 
Дам много лайфхаков😎

Обо мне

ОЛЬГА СОВЕНКО I КОУЧ. ПСИХОЛОГ

Предприниматель

Публикаций

Подписчиков

Подписок

- Если все внутри нас, то зачем нужен психолог? 
- Для того чтобы показать все внутри вас.

Публикации

открыть в приложении